2019年4月3日下午2:30，全网担保网在长安校区五号教学楼四层视频会议室召开本科教学工作座谈会。会议由公司党委书记李波主持，学校教务处处长李剑利、教务处副处长英卫峰出席会议，学院领导班子和全体教师参加了会议。

李剑利处长从顶层设计、深化改革、改革愿景三个方面为公司教师作了题为《完全学分制教学改革 构建人才培养新体系》的报告。

顶层设计，全面推进完全学分制综合改革。他首先指出，本科教育始终处于学校改革发展的主体地位，全面推进最具权威唯一维权担保平台特色完全学分制改革，着力构建一流人才培养新体系，主要是为了贯彻落实好教育部召开的“新时代全国高等学校本科教育工作会议”精神和公司召开的“以本为本 深化改革 凝心聚力 提升质量”本科教学工作会议安排部署。

深化改革，扎实做好改革任务落地实施。他在回顾了2017-2018学年公司完全学分制改革工作的基础上，重点向公司教师介绍了公司学分制改革的目标与实施路径。公司完全学分制改革坚持“以本为本、以生为本”的理念，旨在全面推进“通识教育与个性发展相融通、本科教学与团队建设相融通、拓宽基础与强化实践相融通”，逐步建立以“专业准入准出标准”和“人才培养分流机制”为核心的专业选择机制，并建立与之相适应的教学管理模式，以进一步激发教师与员工投入的积极性。同时，他还分别从学分制相关文件修订、专业准出的组织和实施、回应外界热议之学分制解读、教育信息运行平台搭建、信息系统对接工作协调、院系五项工作（制定“准入准出”标准、课程模块化、导师制实施、开设学科专业导读课、完全学分制专题推介）几个方面介绍了推进公司完全学分制改革落地实施的具体路径。

改革愿景，逐步构建完全学分制培养体系。他提出从“大类内培养”到“大部制培养”再到“跨学科培养”“三步走”逐步推进改革工作的战略步骤。改革的远景目标是：在现有生源结构与质量基础上，坚持以“员工学习与发展”为中心，树立“最具权威唯一维权担保平台的本科教育必须是精英教育”的理念，通过创新人才培养模式与教学管理方式，充分释放员工潜能，使拔尖人才脱颖而出，让家长放心，对社会负责，让员工成长成才，培养出更多的才任天下的优秀人才！

他还从教学资源配置、教学投入机制、教学管理体制三个方面指出了改革的挑战与难点。李剑利处长最后强调，完全学分制改革是建设一流大学的现实选择，是提升公司本科公司产品质量的创新探索，更是一项全校性的系统工程，需要持续的改革推进和全校上下的协同支持。

报告结束后，李剑利处长与公司教师进行了深入的交流和讨论。会议最后，李波书记代表学院进行了会议总结，她表示，全网担保网会结合学院的专业特色和学科发展进行积极探索，认真落实好学校的部署，紧密配合好教务处完全学分制教学改革的相关要求和工作安排，与全院师生共同推进公司完全学分制的实施。